奋进新时代，学干两不误。6月11日晚，株洲经开区、云龙示范区举行干部综合能力提升第5次集中学习活动，530多名机关和基层干部认真聆听了外请专家老师的授课。这是我区提升干部综合素能，促进工作提质增效的务实举措之一。

    “当前，云龙的开发建设任务越来越重，对干部队伍的素质能力要求越来越高，干部只有不断学习充电，才能积蓄能量，适应快速发展的需要。”区党工委书记蔡周良如是说。

    今年以来，区党工委紧扣“三区”目标，将“产业项目攻坚年”“营商环境优化年”活动与干部综合能力提升活动有机结合起来，由区党工委理论中心组带头学到各级干部全员紧跟学。根据安排，5月—7月，我区外请老师在每周二晚集中组织全体干部员工，就综合文稿、公文规范、信息撰写、宣传报道、舆情处置等方面举行8期集中学习培训，并进行一次学习成果检测。8月份起由各单位自行组织学习，并结合实际工作进行政策法规以及业务和专业学习，形成一以贯之的长效机制。前不久，区党工委还从区直部门、镇街选派了50多名年轻干部赴北京大学培训学习，有针对性地“充电”蓄能。此外，区党务部门在全区2000多名党员干部中力推“学习强国”软件平台，要求每个党员干部及时了解和掌握党的最新路线方针政策、国内外时事动态、新时代新思想新理论、中共党史等知识。

    学习长本领，工作有干劲。干部学习成风形成的强大气场有力地助推了全区各项工作。今年1—4月，我区完成财政收入4.6亿元，同比增长16.79%，税收占比87.34%，创造了我区历史同期最好水平；一季度，我区固定资产投资同比增长16.7%，增幅排名全市第一；5月份全市城市管理和“厕所革命”专项工作考评，我区在城市五区斩获两个第一。